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站长世界组织的Pubcon上星期在拉斯维加斯召开。Matt Cutts与Brett Tabke做了一个对谈，下面简单翻译一下主要内容。

其实也谈不上翻译，因为经常是人家五句话被我翻成一句话了。只是说说我理解的主要意思。要求信达雅的朋友，请看原文。

问：在Google，通常一天都是怎么过的？
Matt Cutts答：这很难讲，得看有什么要处理的东西和新闻。比如说.cn域名的恶意软件等，出现问题，就尽快解决问题。

问：你的雇员号码是多少？有传言说是69。
Matt Cutts答：不是。是在100以内，但不是69。

问：在做链接的时候，应该避免链接向坏邻居。那么怎样鉴别坏邻居呢？
Matt Cutts答：用你的直觉。交换链接是很正常的一件事，但是交换链接太多了，也就太人工了。我的建议是跟随你的直觉，如果你担心对方是个坏邻居，你就用nofollow。（我的评论：请参考SEO本能这篇文章。很多网站看着就是坏邻居，一般来说不用细查，这种网站还真的就是坏邻居。所以Matt Cutts建议善用你的直觉。）

问：谈谈付费链接的事。
Matt Cutts回答这个问题说了一堆，但总之请参考前两天他的两篇帖子。Matt Cutts有强调，付费链接并不是Google一家的问题，所有搜索引擎实际上都是按同样原则这样处理的。

问：Google最近买了g.cn这个域名，能具体解释一下吗?
Matt Cutts答：如果你在中国，而且讲中文，你就知道记住Google这个词，都是很困难的，所以g.cn这个域名就是为了好记。

问：继续中国的一些问题以及反向链接。我看到他们买了很多链接，你们有没有想过，深入调查一下这些国家或者公司？
Matt Cutts答：这是个好问题。有很多垃圾不是中文的，是英文的，但用的是.cn的域名。你查一下反向链接会发现，全都是来自日本的，这种现象的确非常可疑。有的垃圾制造者有来自各种各样域名的链接，我们正在研究这个问题。

问：Google在停放的域名上赚了很多钱，这些域名有很多都是错拼的域名。这些拼错字母的域名，有的时候不一定是合法的，Google的立场是什么？
Matt：这不是我的专长，所以我只能表达自己的意见。以前如果你直接在地址栏里拼错域名，你很有可能就来到了一个有恶意内容的网站。从某种程度上说，Google使与域名有关的广告合法化。当然我们总是能做得更好。我的个人看法是有更多广告渠道是好事。

问：如果我有一个VPS服务器，我有一个邻居在同样的class c IP（指前面数字相同，靠得近的IP地址段）上做一些灰帽黑帽的东西，这会不会影响整段IP地址？
Matt：黑帽很聪明。当他们的域名被惩罚的时候，就放弃这个IP地址，然后一个无辜的人就可能使用这个IP。这不会伤害你，这些数据都很快过时，所以我们并不看重这些。唯一需要考虑的是，如果有很多同一个subnet的IP地址，都在做着灰帽黑帽的东西，那我们可能要采取行动。

问：最近一些报纸开始ACAP，有什么看法？
Matt：还得研究。

问：如果我有一个网站，有很多文件需要做转向，那么在一个链条上，最多可以做多少个301转向。
Matt：据我所知，没有什么限制。你可以做一个301转向，两个礼拜以后拿掉，不会有什么影响。我不会建议把301转向做成嵌套（意思是一个301接着一个301转来转去）。不要让Google蜘蛛太累了，太复杂就容易出错。如果可以的话，做一个301直接转到最终点的那个URL。

问：怎么区分付费链接和广告呢？
Matt：就看是不是传递PR。我们希望有一个干净的索引库和准确的搜索结果，我们不想让这些东西影响Google的收入。为Adsanse而建的网站，对用户并不是好事。

问：在更换服务器IP地址的时候，有没有一个要保持旧服务器运行的最短时间？
Matt：首先降低DNS TTL到，比如说5分钟，在新服务器新IP上开通网站，把域名指向新服务器，旧服务器上的网站继续开通着。一旦你看到Google蜘蛛来爬新IP地址就可以了，通常这只需要一到两天。

问：我们的博客内容经常被偷，转载在其他网站上，我们该怎么报告？
Matt：待会儿讲完了，找我私下谈一下。不过这完全没有可扩展性。（Matt Cutts以后准备写一个帖子单独说一下这个事。）

问：你怎么看待那些收费审查网站的目录，值得提交吗？Google会不会有一天，也阻止这些网站目录传递权重？
Matt：检查一下这些目录，看看目录背后是什么人？背景怎么样？如果你查不出来是谁的目录，并且目录里面有坏邻居的网站，就别登录。如果付费的全都能被收录，这种目录就没有什么质量，不值得登录。

问：有时候302会不会被当成301转向？
Matt：很少见。我们尽力防止网站被劫持。

Fab 68面向2008年毕业大学生的校园招聘接近尾声。就像此前计划的一样，我们只会招聘很少量的大学应届毕业生（RCGs）。此次招聘活动，将使我们更好地了解应聘者的水平，校正大学校园应聘者对英特尔的兴趣，并测试我们自己的内部招聘系统，以在下一年度更好地为Fab 68实施员工招聘计划。

在此，我很高兴地向大家说，我们在这个过程学到了很多东西。当然大学生们应聘的热情很高，我也清楚我们让许多人失望了，只因为此次招聘计划所提供的职位数量非常有限。但在这个过程中我们的确学到了很多东西，现在我们掌握了很多信息，有助于我们为08~09的招聘活动建立一个更好的系统。

明年，我们的招聘目标会非常地高。我们的业务和人力资源团队正在积极筹划明年的招聘计划，当前我们预计需要招聘超过200名大学毕业生，才能确保Fab 68的顺利投产。

Fab 68在大连有着长久的承诺，每一天，我们都在接近这一蓝图。我们也热切期待着通过2008年的招聘，与大连本地和中国的大学建立长期的合作伙伴关系，以满足我们更长远的人力资源需要。