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Ad Manager是Google推出的网络广告管理平台。按照官方的介绍，它是一个托管式的广告管理解决方案，可以帮助用户对自己的广告资源进行销售、排期、传送和统计，无论这些广告资源是直接卖给客户还是属于某个联盟。目前，Ad Manager还处于内部测试阶段，并只限于北美地区。


在上个月末，comScore的一份报告显示Google广告的点击率出现下降的趋势。Google股价近期的下跌也多少受其一定的影响。这个Ad Manager适时的推出，不知道是不是Google的一种回应。

从产品本身来看，Ad Manager的模式和之前的OpenX（OpenAds）非常相似，是为一个内容广告发布者提供的统一的广告代理平台。对于AdSense用户，这可以说成是AdSense的一种升级，他们现在可以在Ad Manager上管理AdSense以及从其它途径销售的广告。而对于非AdSense用户来说，他们也可以利用Ad Manager的“强大”功能（是否强大有待考证）来管理他们的现有广告。

Ad Manager是免费的，至少现在是，所以看起来投放广告的网站们又多了一样不错的管理工具。但最终Google自己才是Ad Manager这个产品最大的受益者。

- AdSense是Google最大的收入来源之一，虽说Ad Manager能够管理AdSense以外的广告，但它如果足够好用，或者能够在AdSense以外的世界里流行起来的话，对于AdSense的推广肯定还是会有很大的裨益。

- Ad Manager可以帮助Google掌握更多投放媒体、广告主以及AdSense竞争对手的信息，包括投放的情况、广告的内容甚至是详尽的广告价格信息等等。而这些信息，恰恰都是提高AdSense的竞争力的关键因素。

- 从Ad Manager的介绍我们也可以看出，这样的服务更适用于大中型网站。Google在不断的改进对于中型以上网站的服务，可能可以优化AdSense的成本结构，让Google获得更高的利润率。长尾理论中，尾巴的长度不总是无限的。

不管怎么说，使用Ad Manager还是可以给部分网站统一管理自己的广告提供一些便利，至于Google是否Evil，早已经不是我最关心的问题了。

最近，我接连收到读者提出的许多问题，询问在华建设中的Fab 68将聘用什么样的大学毕业生。我想利用这篇博客的机会，跟大家较为深入地谈谈——我们正在寻找的人才应具备怎样的教育资格和背景条件。

对于制造管理岗位来说，我们招聘的毕业生将来自许多不同学科，包括人文科学和理科。尽管我们不指望我们的制造管理人员都成为“铁杆”的工程师，我们还是希望他们能够显示出胜任在工程环境中工作的能力。

生产主管这个职位的任务，是管理那些真正在使用机器加工材料、同时兼管维护机器的制造岗位技师们。这就需要生产主管们能理解加工的是什么材料、如何加工材料，以及如何维护那些复杂的设备。生产主管要成为“问题的解决者”，同时他们需要具有良好的团队协作能力，激励团队成员做出最好的表现。

对于工程类岗位来说中，我们招聘多种不同技术专业的人才，包括电力工程、化学工程、机械工程、环境工程、物理、统计、材料工程等等。正如大家所知，维系一个Fab成功运行，重要的一点在于需要有各种各样的技术技能人才。保持工厂运营的高度安全性、高度可靠性和高质量水平，是一件很复杂的事情，需要我们的工程师严格自律，确保所有的关键操作参数被严密管理、完全可控。但要让生产流程“可控”、或者要去解决一个已失控的状态，这样一些重要工作任务经常出现。这就要求工程师们具备创造性思维、能够切实解决问题。在Fab里面，基本上所有的操作性问题，都是由生产线工程师及生产管理岗位员工来解决的。经理们主要扮演的角色，则是要帮助技师、制造团队以及工程师们排除工作中遇到的障碍，确保生产出高质量的产品。

对于还在学校读书的同学们来说，我鼓励你们继续努力，学习好理论和专业知识，最大限度提升自身能力。我也鼓励大家多思考你们所学的知识的实践应用——你们所学的理论将会如何实际应用于现实生活中呢？

我认为，在Fab工作最令人兴奋的一面，就是你将遇到很多不同的问题，而且所有人都有机会参与到解决问题的过程中，即使你是最新入职的技师、主管或工程师。我可以向你们保证：无论你是刚毕业的学生还是经验丰富的“老手”，你都可以在Fab中找到一份充满挑战的工作！

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